5인이하 스타트업에서 근로자 권고사직 관하여 선배님들의 고견을 여쭙니다,

안녕하세요~ 저는 이제 갓 창업을 2년차 스타트업 대표입니다, 저희는 사람 일 손이 부족하여 지자체에서 일자리 지원금을 받아 직원한명을 채용하였는데요. 저는 자금조달을 하다보니 외부에서 업무보는 시간이 많았는데 이 직원은 어떠한 일을 시키지 않으면 매일 동영상만 보고 있습니다. 동영상이 이상한 동영상은 아니지만 자기 나름대로 공부한다고 보는 거지만. 지난 9개월동안 90%를 일을 안시키면 동영상만 그냥 보면서 시간때우는 것이지요. 제가 창업한지 얼마되지 않았고 권고사직이나 해고하면 기업에 불이익이 있다고 하여 그냥 참았는데 도저히 안될것 같아서 불이익 받더라도 권고사직이던 해고든 하려고 하는데 이래도 괜찮은 걸까요? 듣기로는 권고사직이라도 근로자 귀책사유이면 불이익이 없다고 하던대. 아시는 분 좋은 조언 좀 부탁드리겠습니다.