안녕하세요
10대기업군 10년경력 가지고있으며
중소기업으로 이직을했는데요
회사분위기나 다 좋은데 직원이 별로없어
타직군 신입직원이 업무를 제업무 관련 잠시 서브로 들어와서 업무를 진행하다
이번에 신입직원 둘이 들어올예정인데
업무를 어떻게 분배해야할지 조언드립니다
대기업근무당시 맡은직무는
기획, RM파트,채용,그룹사내강사 였습니다
(RM파트 : 범죄관련 수색영장,경찰청,검찰청 등 정부기관 요청 및 수사협조하는 본사관리자)
현재 제가 맡은 업무로는
인사채용(급여재무는 따로 담당자가있음),면접
기획
운영
전화응대 (2가지사업)
고객관리 (상동)
정산 (상동)
회계-이에따른 고객사 각종 질의 (상동)
사업계획에따른 매출현황 작성 및 집계관리 (상동)
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신입직원1 세무회계쪽 경험 ㅇ
신입직원2 일반사무행정 경험 ㅇ
남1,여1 직원으로 들어올예정입니다
제가 인사채용 및 기획 매출현황집계,작성,운영
경영관리총괄할예정이며
1업무에 대한
전화응대 고객관리 - 이에따른 매출집계현황
2업무에 대한
회계,세무-이에따른 고객사 응대 및 안내
둘다 고객사관리 전화응대 간단한 문서작업업무로 2가지 사업분야에 대한
담당자를 나누는 것으로 구성을 해보았는데
업무분배에 대한 조언 부탁드립니다
감사합니다
중소기업 신입 업무 분배 관련
2020.12.16 | 조회수 242
꽃보다앨리스
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2020.07.01
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2020.07.01
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