중소기업 신입 업무 분배 관련

안녕하세요 10대기업군 10년경력 가지고있으며 중소기업으로 이직을했는데요 회사분위기나 다 좋은데 직원이 별로없어 타직군 신입직원이 업무를 제업무 관련 잠시 서브로 들어와서 업무를 진행하다 이번에 신입직원 둘이 들어올예정인데 업무를 어떻게 분배해야할지 조언드립니다 대기업근무당시 맡은직무는 기획, RM파트,채용,그룹사내강사 였습니다 (RM파트 : 범죄관련 수색영장,경찰청,검찰청 등 정부기관 요청 및 수사협조하는 본사관리자) 현재 제가 맡은 업무로는 인사채용(급여재무는 따로 담당자가있음),면접 기획 운영 전화응대 (2가지사업) 고객관리 (상동) 정산 (상동) 회계-이에따른 고객사 각종 질의 (상동) 사업계획에따른 매출현황 작성 및 집계관리 (상동) ------------------------------------------------ 신입직원1 세무회계쪽 경험 ㅇ 신입직원2 일반사무행정 경험 ㅇ 남1,여1 직원으로 들어올예정입니다 제가 인사채용 및 기획 매출현황집계,작성,운영 경영관리총괄할예정이며 1업무에 대한 전화응대 고객관리 - 이에따른 매출집계현황 2업무에 대한 회계,세무-이에따른 고객사 응대 및 안내 둘다 고객사관리 전화응대 간단한 문서작업업무로 2가지 사업분야에 대한 담당자를 나누는 것으로 구성을 해보았는데 업무분배에 대한 조언 부탁드립니다 감사합니다