저는 입사 2년차 주임 나부랭이 이며 크지않은규모의 소기업 영업입니다.
부서장의 퇴사로 단독부서가 되었으며 타부서 잡무 및 지원업무가 늘어나서 본업무에 지장이 생길 정도로 짬이 몰아치고 있습니다.
임원분들께 말씀도 드리고 면담도 해보았지만 6개월째 전혀 나아지는것도 없네요.
대표님 직속 보고하는것도 지치고 고객사 대응도 지쳐가는데 경험쌓는다는 생각으로 남아있는게 나을지 이직하는게 나을지 고민이 되네요...
페이는 동종업계 하위수준이며 인센티브는 받아본적도 없습니다. 회사의 아이템은 좋습니다.
이런경우 선배님들의 고견을 듣고싶습니다.
부서장의 퇴사...
2020.12.16 | 조회수 1,927
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subi
BEST아이템이 어떤건지는 잘 모르겠으나 대표 및 임원 마인드가 사람을 중시하는 업체는 아닌걸로 보여집니다. 회사의 비전과 본인의 비전은 다릅니다. 회사는 어디까지나 최소의 비용 지출로 최대의 이윤을 남기고자 하는게 기본입니다. 내가 묵묵히 힘들고 남들이 안가는길 간다고 해서 그 언젠가가 되어도 나를 알아주지 않습니다. 업무에 바쁘셔서 보람도 느껴지고 내가 이 회사에서 가장 중심이 되는것 같다는 잘못된 판단이 열정페이 오버워크의 시발점 입니다. 본인이 하는 만큼 페이를 받고 필요한 만큼 지원해 주지 않는다면 냉정하게 고려해보세요. 사람은 고쳐쓰는게 가장 힘든 법입니다.(수정됨)
2020.12.16
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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