코로나로 인하여 재택근무로 전환 되면서
식대제공 등이 기존 복지프로세스를 쓰기 어렵더군요.
이에 내년 복지로 쓸 비용을 개인들에게 복지포인트로 지급해서 선택적으로 사용하자고 위에서 이야기가 나오네요.
인터넷서 찾기에는
1. 카드사와 계약 체결 - 카드포인트 선 부여 후 정산 프로세스
(이 경우, 계약 체결한 카드사만 이용해야며, 지급 내용은 근로소득에 반영 되는게 맞나요?)
2. 복지사이트 계약을 통한 복지 포인트
(이경우에는 복지 사이트에 임직원들이 요구하는게 없을 수도 있을거 같내요...)
두개 비교하여 세무적으로나 실무자인 제가 처리할 부분이 어떻게 다른지 조언 주시면 감사하겠습니다.
임직원은 20명 내외이며 내년에 25명까지 늘릴 it 게임회사 입니다. (재택근무 권장중...)
소기업 복지포인트 업체?
2020.12.16 | 조회수 252
총무
억대 연봉
닉네임으로 등록
등록
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
