근태를 어떻게 처리 해야할까요...? 개인 연차휴가 사용도 한계가 있을거같고 타 회사에서는 어떻게 운영하고 계신지 고견 여쭙니다
인사/HR
코로나로 자가격리하는 직원 발생시 근태
20년 12월 16일 | 조회수 1,677
y
ynwa
댓글 10개
공감순
최신순
숨
숨7
20년 12월 18일
코로나 확진자 밀접접촉자로 자가격리 의무대상자, 열이 나서 의심증상이 있는 직원 등에게는 재택근무와 연차휴가 중에 직원이 선택하도록 하고 있습니다. 연차휴가를 강제해서 쓰도록 할 수는 없어서 연차를 쓰지 않겠다고 하는 직원들에게는 재택근무를 시행하고 있습니다.
코로나 확진자 밀접접촉자로 자가격리 의무대상자, 열이 나서 의심증상이 있는 직원 등에게는 재택근무와 연차휴가 중에 직원이 선택하도록 하고 있습니다. 연차휴가를 강제해서 쓰도록 할 수는 없어서 연차를 쓰지 않겠다고 하는 직원들에게는 재택근무를 시행하고 있습니다.
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
