근태를 어떻게 처리 해야할까요...?
개인 연차휴가 사용도 한계가 있을거같고
타 회사에서는 어떻게 운영하고 계신지 고견 여쭙니다
코로나로 자가격리하는 직원 발생시 근태
2020.12.16 | 조회수 1,663
ynwa
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청아노무법인서울
BEST고용노동부 사업장 지도방향에 따르면 아래의 경우에 무급처리 가능한 것으로 보고 있습니다(무급처리 해당 직원 생활지원비 수령 or 회사 유급휴가(연차 제외) 처리해줄 경우 회사에 지원금 지급). 그 외의 경우에는 회사에서 휴업수당(평균임금 70%) 지급을 해주어야 하는 것으로 보는 것으로 이해하시면 됩니다.
① (일반 사업장) 근로자 중 확진환자, 의심환자 또는 접촉자(밀접·일상접촉자)가 있어 추가 감염 방지를 위한 소독·방역등을 위하여 사업장 전체 또는 일부를 휴업한 경우 또는 감염병예방법령에 의하여 근로자가 자가격리 등 조치된 경우
② (병원) 확진환자 발생 및 의료진 감염에 따라 병원이 휴업(휴진)하거나 보건당국에 의해 휴원 조치되는 경우
③ (학교 등) 교육청의 조치에 의해 확산 지역의 학교 및 유치원, 어린이집 등이 휴교·휴원하는 경우
2020.12.16
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2020.07.01
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2020.07.01
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