사무실 청소 및 정리정돈

본사에 총 8~10명. 대부분 현장 파견이라... 그냥 제가 합니다. 쓰레기봉투도 묶고 택배 오면 직접 받고 정리도 하고... 눈치 있는 직원들은 알아서 자발적으로 잘하고 눈치 없는 직원들을 위한 사다리(?) 및 순환배정도 하고 있습니다. 일주일에 한번 청소 이모님이 오시기에 별다른 일은 없습니다. 저희 회사는 대표님도 직접 커피 타서 드시는 걸 당연하게 생각하는 문화라서 하면 다같이 하는 분위기입니다. 실제로 작년까지 월 청소 시간에 같이 하셨습니다. 청소 이모님 오시고 다른 자잘한 업무에 그래도 대표님은 빼자고 제가 말했습니다. 길어졌는데 결국 사내문화 같습니다. 평등하고 효율적인 업무환경 조성을 위해 사내문화 개선이 있어야하고 이는 임원진의 관심과 참여가 없다면 어떤 계획과 컨설팅도 사상누각입니다. 위에서 어느 분이 지적하셨는데 전담이 아니라면 계약사항의 문제는 아닙니다. 임원, 특히 대표님이 어떤 분인지 파악하는게 나을 듯 싶습니다.