현재 재직중인 기업에서 직급체계를
연구직은 2단계 직급으로 묶고,
생산직은 1단계 직급으로 묶고,
그 외 사무직은 사원~부장으로 개편
하고자 합니다만(직책은 유지)
1. 연구직을 2단계 예) 연구원/책임연구원
로만 나누면 문제가 없을까요?
2. 부서간의 호칭 시, 예를들어 사무직이
생산직을 부를경우 전부 프로,기사,~님
연구직이 사무직을 부를 경우
과장님,부장님 이럴텐데..차별의식이
느껴지지 않을지?
의견 부탁드립니다 감사합니다.
직급 체계 개편 문의
2020.12.14 | 조회수 875
블랙HR
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팀장님
BEST직군별로 grade를 다르게 가져가는 경우 직군간 이동시 기준설정을 고려하셔야 합니다. 연구직, 생산직에서만 승진이 없어지는 효과가 생기는것이니 차별이라 느낄수 있으므로 대응논리가 필요합니다. 호칭은 자체가 문제이기 보다는 익숙해지는데 시간이걸리죠. 무엇보다 직급을 변화시키는 목적을 항상 염두하십시오.
2020.12.14
4
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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