평가는 보통 하향식 인데요. 반대로 상사 평가 제도 운영은 어찌 하면 좋을까요? 많은 의견 부탁드립니다.
인사/HR
상사 평가 제도 운영 하시나요?
20년 12월 14일 | 조회수 750
오
오지라퍼1000
댓글 6개
공감순
최신순
가
가아을바람
억대연봉
20년 12월 15일
팀장이 눈치보게 되니 평가는 하되 데이타참조와 평판 참고용으로 사용해야 할듯요
팀장이 눈치보게 되니 평가는 하되 데이타참조와 평판 참고용으로 사용해야 할듯요
답글 쓰기
0
오
오지라퍼1000
작성자
20년 12월 15일
보낼 분은 보내드려야 ㅋㅋ
보낼 분은 보내드려야 ㅋㅋ
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
