오락가락 갈팡질팡하는 대표 때문에 힘듬

이직한지 이제 1년 되어갑니다. 처음엔 저한테 다이렉트로 업무가 안와서 몰랐는데 조직개편되고 인원 줄면서 저한테 일이 하나둘씩 오는데 운영이야 제가 담당이라 하면 되는데, 문제는 회사 자금이랑 엮이거나 거래처랑 관련되어 있는 건 대표 결정이 필요해서 보고드리고나 여쭤보면 그렇게 하라고 했다가 저녁에 전화와서는 다르게 하라고 하지 않나. 거래업체에 인력도 다 세팅해놨는데 며칠 지나서 투입 인원을 줄이면 안되냐고 하지 않나. 처음엔 신중한줄 알았더니 가면 갈수록 갈팡질팡.. 의사결정을 제대로 못합니다. 그러면서 고집은 쎄서 바뀌면 바뀐대로 해야하고 상대업체나 제3자랑 이해관계가 있어서 이렇게하면 안된다고 돌려서 말씀드려도 그렇게 하라고 하질않나. 뭐 해외대학 나오고 국내 대기업 출신이라고 하는데 대표면 큰 그림을 그리던지 아니면 기업대표간 만나면서 정보나 사업거리를 가져오던지 해야하는데 매달 골프모임 갖으면서 기념품만 갖다바치고 뭐하는지 도통 알 수 없네요 ㅎㅎ 야근안하면 열심히 하는 직원아니라고 하면서 눈치 주고.. 이직 생각이 절실하네요.