재택근무 많이 하시나요?

국내 제약업체 한 관계자는 "3단계 격상 검토 얘기가 나오면서 각 팀장들이 대응 방안 마련을 논의 중"이라며 "근무 형태 변화와 적용 대상 등에 대해 논의를 시작했다"고 전했다. 현재 국내 대형 제약사 대부분은 이미 공장 현장 인력과 연구개발(R&D) 인력 등 사실상의 필수인력을 제외하고 본사 사무직 등을 대상으로 재택근무를 실시하고 있다. 다만 현실적으로 3단계 격상이 되더라도 지금과 같은 근무체제가 유지될 수밖에 없을 것이라는 게 제약업계의 관측이다. 또 다른 국내 제조업체 관계자는 "생산직의 경우 이미 2교대를 시행하고 있기 때문에 이미 50%의 재택 효과가 있다"며 "무조건 재택근무로 전환하라는 것은 공장 문을 닫으라는 것으로 밖에 해석할 수 없다"고 말했다. 노조가 없는 기업의 경우 노(勞) 측을 대변할 수 있는 목소리를 내기 힘든데 노사 협의로 재택근무 범위를 정하라는 건 비현실적이라는 우려도 있다. 따라서 일각에서는 업종별 업태별 구체적인 재택근무 가이드라인을 정부가 먼저 제시해야한다는 지적이 나온다.