지인이 이야기하던 중 본인 회사의 대표님이라고 하는데요, 여러분 같으면 어떠실까요? 대표부터 임직원 구분없이 평등함을 추구한다고 하십니다. 시간 관련하여, 사내 출퇴근 시간이 지정되어 있으나 담당 업무만 잘 해내면 출퇴근 시간은 상관없다고 말씀하십니다. 그런데 회의 시간에 대표도 왔는데 (외부) 다른 사람이 늦는 것은 참을 수 없다고 하십니다. 업무메일 관련하여, 세세한 부분까지 굳이 보고할 필요가 없다고 하십니다. 그런데 외주사와 메일 교환 시 대표님 참조에 빠져있으면 뭐라고 하십니다. 외주사와 협의된 최종본만 보여드리면 되지 않을까요? 결정사항 관련하여, 여러 업체 비교분석하여 보고와 동시에 여러면에서 A사가 제일 낫다고 의견드립니다. 그런데 A사는 아니라고 하십니다. 그럼 어떤 곳으로 할까요? 물어보면 다시 찾아보라고 하십니다. 다른 기준을 가지고 계시면 말씀해주시면 좋을텐데요. 여러분들의 대표님들은 어떠신가요?
전략/기획
대표님 기준 맞추기
20년 12월 11일 | 조회수 5,329
케
케이준
억대연봉
댓글 36개
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닉
닉네임다
20년 12월 12일
출퇴근 시간이 자유로운것과 미팅시간을 지키는건 별개 아닌가요? 미팅 시간까지 내 맘대로 늦겠다는 생각이 오히려 비상식적인것 같습니다.
출퇴근 시간이 자유로운것과 미팅시간을 지키는건 별개 아닌가요? 미팅 시간까지 내 맘대로 늦겠다는 생각이 오히려 비상식적인것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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