곧 저도 사원에서 대리로 승진할 예정인데 위에 과장 팀장님이 나가시고 제 위로 사람을 뽑지 않고 아래로 사원을 한명 뽑아준다고 합니다.. 회계 자금 인사 총무를 다 담당하고 있는데 보통 사원이 들어오면 처음에 어떤 업무부터 찢어서 분배를 하는게 맞을까요...? 회사는 법인 5개 개인 3개인데 실질적으로 매출이 발생 하는건 법인 2개 개인 2개 입니다. 위로도 사람 안뽑아주고 인수인계도 제대로 못받아서 하나부터 열까지 다 찾아서 새로 정리를 하는데 이 와중에 아래로 사원분이 오실거라서 어떻게 업무를 나눠서 드려야할지 모르겠어요..
인사/HR
신입직원에게 업무를 보통 어떻게 분배하시나요?
20년 12월 10일 | 조회수 1,024
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asas1212
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김인학
(주)한국에이치엘
20년 12월 13일
부서별 업무분장 내용을 작성하시어 대표이사 결재 후 공람 시행하면 신입사원이나 기존 사원들 업무에 권한, 책임으로 분쟁이 없을듯.
업무분장시 각 부서 담당자와 내용에 대한 협의, 조정후 분장내용 작성하심이 좋을듯
부서별 업무분장 내용을 작성하시어 대표이사 결재 후 공람 시행하면 신입사원이나 기존 사원들 업무에 권한, 책임으로 분쟁이 없을듯.
업무분장시 각 부서 담당자와 내용에 대한 협의, 조정후 분장내용 작성하심이 좋을듯
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asas1212
작성자
20년 12월 13일
그렇죠 업무에 대해서 명확하게 분장해두는게 중요할 것 같아요.
한번 알아봐야겠어요 ㅠ 답변 감사합니다
그렇죠 업무에 대해서 명확하게 분장해두는게 중요할 것 같아요.
한번 알아봐야겠어요 ㅠ 답변 감사합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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