좋은 인재를 찾는 전략은 여러 가지가 있습니다. 하지만 그 모든 전략을 다 적용한다고 해서 좋은 인재를 채용할 수 있는 것은 아니죠. 우리 회사의 상황과 채용 포지션에 맞게 전략을 이용하는 것이 효과적이기 때문입니다. 2021년 채용을 준비하고 계신다면, 리멤버가 두 가지 전략을 제안해드리고자 합니다.
첫 번째 방법은, 리멤버가 보유한 300만 인재풀에게 채용 공고를 대량으로 노출하는 것입니다.
<첫 번째 전략이 필요한 상황>
- 많은 인재에게 채용 소식(우리 회사)을 홍보하고 싶을 때
- 우리 회사에 대한 관심이 높은 인재를 채용하고 싶을 때
- 많은 지원을 받아 그 중 우리에게 적합한 인재를 선별하고 싶을 때
최근 S은행은 리멤버에 약 한 달 이상 2개의 포지션에 대한 채용 공고를 게시하여, 현업에서 일하고 있는 유능한 경력직 인재에게 각 공고 배너당 70만 회 노출하였습니다.
첫 번째 전략이 필요하시거나 통합 상담이 필요하시다면, [email protected] / 070-5029-1127 (담당자 : 김다영) 로 문의해주세요.
좋은 인재를 찾는 두 번째 방법으로는, 인재 검색 서비스를 통해 직접 찾아나서는 것입니다.
<두 번째 전략이 필요한 상황>
- 원하는 인재의 조건이 여러 가지일 때
- 필요한 인재를 적시에 채용해야 할 때
- 인재와 회사의 핏을 세밀하게 맞추고 싶을 때
리멤버 커리어는 현재 70만 인재풀을 확보하였고 고객님께서 쉽고 빠르게 인재를 찾으실 수 있도록 상세한 검색 필터를 제공하며 적합한 프로필을 제안해드립니다.
두 번째 전략이 필요하시다면, [email protected] / 070-5029-1949 (담당자 : 김유라)로 문의해주세요.
감사합니다!
리멤버 커리어 팀 드림
