저희도 회사가 이제 30명을 넘어가려고해서.. 노무와 관련되어 업무를 좀 더 꼼꼼히 챙겨야할 필요성이 생기고 있습니다 하여, 어떤걸 체크하면 좋을지, 의견을 요청드립니다. 현재 생각은 노무사님과 1대1계약을 통한 수시자문 정도를 생각하고 있습니다.
인사/HR
노무법인과 계약해서 처리하고 계시는 분 계신가요?
20년 12월 07일 | 조회수 1,542
악
악당크림
댓글 18개
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한
한강67
20년 12월 12일
인원이 30명 정도면 급여, 4대보험등 노무관련부문 아웃소싱을 주면서 제대로 체계를 잡는것도 괜찮은것 같네요
인원이 30명 정도면 급여, 4대보험등 노무관련부문 아웃소싱을 주면서 제대로 체계를 잡는것도 괜찮은것 같네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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