저희도 회사가 이제 30명을 넘어가려고해서.. 노무와 관련되어 업무를 좀 더 꼼꼼히 챙겨야할 필요성이 생기고 있습니다
하여, 어떤걸 체크하면 좋을지, 의견을 요청드립니다.
현재 생각은 노무사님과 1대1계약을 통한 수시자문 정도를 생각하고 있습니다.
노무법인과 계약해서 처리하고 계시는 분 계신가요?
2020.12.07 | 조회수 1,499
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바타김
BEST현직 공인노무사입니다. 이메일([email protected]) 주시면 담당노무사 및 법인소개자료 보내드리도록 하겠습니다.
노무자문을 받으시게 되면 적은 비용으로 다양한 자문서비스와 고용관련 지원금도 안내 받으실 수 있어서
사업에 많은 도움을 받으실 수 있습니다.
특히, 임직원 30인 초과시 노사협의회 운영 등 추가적으로 검토하실 일들이 많아집니다.
<노무사가 필요한 이유>
1.親근로자 정책으로 법 위반 사례가 다수 발생합니다.
2. 노동관계법 위반에 대한 사업주 벌칙이 무거워지고 있습니다.
3. 노동부의 사업장 근로감독이 점차 강화되고 있는 추세입니다.
4. 젊은 직원이 많을수록 권리의식이 높아 분쟁 가능성이 높아집니다.
5. 행정기관 신고(진정/고소) 방법이 단순 편리하게 바뀌고 있습니다
2020.12.07
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
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김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
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