영업업무라는게 측정가능한 지표로 평가받는게 당연하지만 요즘같은 코로나19등 외부환경으로 인한 성과가 줄어들땐 내가 잘 가고 있는지.. 또 나중에 내가 얼마큼 열심히했는지를 어필하기 위해 이런 부분을 어떻게 관리해야하는지 의문이 생겼습니다.
영업에서 비가시적인 부분은 어떻게 관리하시고
나중에 이부분에 대한 자료를 이직이나 진급시 어떻게 활용하시는가요?
(고객확보, 시스템개선, 효율성개선, 고객만족도 향상, 조직관리 등)
내가 잘하고 있는지 위에선 평가하겠지만....
내스스로 뒤돌아 보고 싶어졌네요
영업성과(비가시적) 관리방법
2020.12.06 | 조회수 880
OML
닉네임으로 등록
등록
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
