신입 직원분이 오셨는데 입사한지 2주만에...
급작스런 개인사정으로
그분을 면접보고 뽑아준 팀장이 퇴사하게 됐습니다;;
완전히 개인사정으로
그 팀이 인원이 많은 것도 아니고 업무도 많아서
사실상 홀로 남겨진 상황입니다
안봐도 그분은 불안과 허탈함에 떨고있을 것 같은데
아휴 이럴때 어떻게 해야 할까요. 인사조치를 하려고 해도 그 팀 팀장 자리 메꾸려면 최소 몇달은 기다려야할 것 같은데
요즘 인재 뽑기가 하늘에 별따기인데 별의별 변수가 다 나오네요 아이고 막막합니다
신입, 입사한지 2주만에 팀장이 퇴사
2020.12.05 | 조회수 2,240
빛나는인생
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해를 품은 달
억대 연봉
BEST지금 당장은 무지 막막해보이지만, 차근차근 하나씩 해결해보세요.
우선 팀장님이 퇴사전에 업무인수인계를 위해서 중요한 내용을 정리해서 받아놓으시고, 그나마 최선의 적임자를 배치해서 급하고 중요한 일 순서로 처리하시면 결국 3개월, 6개월 시간이 흐르면 해결됩니다.
그리고 신입직원을 뽑으면 하려고 했던 계획 등에 대해서도 팀장님 퇴사전에 누군가가 인수인계 받으셔서 차근차근 하나씩 해나가도록 해보시면 어떨까 싶습니다. 막막해보여도 이런 예측불가능한 일은 언제든 발생할 수 있고 그 일이 조금 일찍 생긴거라 여기고 가능한 인력들끼리 힘을 모으면 헤쳐나가실 수 있을겁니다.
부디 잘 해결되시길 빌겠습니다.
2020.12.06
4
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김커뮤니티
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2020.07.01
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2020.07.01
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