IT 직군

이직 고민.. 뭐가 맞는 걸까요?

20년 12월 04일 | 조회수 1,005
M
ML린이

길지만 심심하시면 읽어보시고 한줄이라도 부탁드립니다 :D 대졸로 3000중반연봉으로 첫 직장 6개월 다니다가 이직을 두 군데를 놓고 고민중입니다. 1번은 it회사도 아니고 작은 회사지만 자체 프로젝트 업무를 하고 출퇴근 편도 30분입니다. 2번은 대기업 하청일을 주로하고 사원수 300명이상의 꽤 큰 상장기업이고 출퇴근 편도 1시간반입니다. 고민인 것은 1번은 소규모회사라 사수나 내부 개발자가 거의 없어 신사업을 거의 제가 도맡아 해야한다는 것. 30%가량의 연봉인상을 확답받았다는 것. 2번은 내부 개발자가 많고 기술력이 이미 검증된 회사라 배울사람이 많을 것 같다? 다만 52시간 안지키고 거의 매일 야근하지만 포괄임금제라 야근수당이 안나온다는 단점... 여긴 면접제의만 받은 상황이라 아직 연봉에대해선 결정된 건 없지만 잡플래닛상 평균연봉은 높긴 합니다 6천정도? 근데 대졸초임이라고 나온 부분은 첫직장 연봉이랑 비슷하게 찍혀있더라구요. 배울 수 있는 기회, 연봉, 회사규모, 출퇴근, 워라밸, SI냐 자체프로젝트냐등 어떤걸 기준으로 이직을 결정해야할지 어렵네요.. 2~3년후 이직을 봤을 땐 어떤 순으로 고려하는게 맞을까요?

댓글 21
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    d
    dolcelee
    20년 12월 09일
    무조건 1번. 일단 이렇게 드라마틱하게 연봉 올리기 쉽지 않음. 물론 힘들거임. 대신 어차피 1, 2번 모두 야근이 있다는 가정하면 1번이남. 정말 힘드시겠지만 젊으시다면 다양한 범위의 경험과 고생을 추천. 두번째 이유는 일을 하시면서 처음부터 끝까지 리드해보는 경험은 정말 중요. 대기업이나 중견기업에선 하기 힘듭니다. 일이 너무 세부적으로 나뉘어 있는 경우가 많아서. 세번짼 사수가 무조건 좋은게 아님. 장단이 있음. 결국 프로세스를 처음부터 결과물까지 끌고거면서 작업의 사용자 반응으로 피드백 받는게 더 나을 수 있음. 네번짼 1번이 별로면 좋은 경험했다치고 빠르게 이직준비하면 됨. 다섯번째, 경력은 무조건 전 연령봉을 기준으로 움직임. 회사 테이블 노 상관. 공채가 아닌이상 hr이 그렇게 놔두질 않음. 네이버도 공채가 아니면 연봉꼬인사람 꽤 많음. 좋은 선택하시길 바랍니다.
    무조건 1번. 일단 이렇게 드라마틱하게 연봉 올리기 쉽지 않음. 물론 힘들거임. 대신 어차피 1, 2번 모두 야근이 있다는 가정하면 1번이남. 정말 힘드시겠지만 젊으시다면 다양한 범위의 경험과 고생을 추천. 두번째 이유는 일을 하시면서 처음부터 끝까지 리드해보는 경험은 정말 중요. 대기업이나 중견기업에선 하기 힘듭니다. 일이 너무 세부적으로 나뉘어 있는 경우가 많아서. 세번짼 사수가 무조건 좋은게 아님. 장단이 있음. 결국 프로세스를 처음부터 결과물까지 끌고거면서 작업의 사용자 반응으로 피드백 받는게 더 나을 수 있음. 네번짼 1번이 별로면 좋은 경험했다치고 빠르게 이직준비하면 됨. 다섯번째, 경력은 무조건 전 연령봉을 기준으로 움직임. 회사 테이블 노 상관. 공채가 아닌이상 hr이 그렇게 놔두질 않음. 네이버도 공채가 아니면 연봉꼬인사람 꽤 많음. 좋은 선택하시길 바랍니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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