조직의 생존을 위해 교육직무가 사라지면서 월말에 퇴직합니다 경영악화로 3번째 퇴사인데 참 교육직무가 기업이 불안정 하면 임원만큼이나 파리목숨이라 안타깝네요. 스스로는 전문성이 뚜렷해지면 프리로 독립도 생각하겠으나 이제 6년이 되가는데 참 스스로도 잘못된 길을 가고 있는지 힘이드네요 저 말고 다른 교담분들은 무사하시길 바래봅니다.
인사/HR
결국 또 이렇게 물러나네요
20년 12월 03일 | 조회수 1,962
교
교담이드아
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포
포로리야얌
20년 12월 16일
회사가 성장하려면 HRD가 당연히 강화되어야 하는데 많은 조직에서 많은 리더들이 HRD가 전략직무라는 것을 모르고 있는 것 같습니다. 회사 문제가 아니라 대한민국 기업 전체의 문제일 수도 있으니 씁쓸하네요. 이제 막 HRDer 3년차로써 HRD의 직무역량강화 혹은 HR 전반적인 전문성 강화 등 앞으로 어떻게 나아가야 할지 고민을 해봐야겠습니다~ 파이팅해요!!
회사가 성장하려면 HRD가 당연히 강화되어야 하는데 많은 조직에서 많은 리더들이 HRD가 전략직무라는 것을 모르고 있는 것 같습니다. 회사 문제가 아니라 대한민국 기업 전체의 문제일 수도 있으니 씁쓸하네요. 이제 막 HRDer 3년차로써 HRD의 직무역량강화 혹은 HR 전반적인 전문성 강화 등 앞으로 어떻게 나아가야 할지 고민을 해봐야겠습니다~ 파이팅해요!!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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