안녕하세요. 십년차 인사업무를 했고,
채용으로 시작해서 교육 기획 노무 조직문화 순으로 업무를 해왔습니다.
이직해서 5명 인사총무팀에 있는데
요즘 많이 드는 고민은 급여를 안해봐서 오는 한계입니다. 팀원들 중 페이롤 담당자들이 상당히 폐쇄적이고 태도도 보수적인데,
개선해보려 하면 세무적 내용이나 신고네 뭐네 해가면서... 대립각만 세웁니다.
(이 친구는 회계전공자라 더 그런가 싶기도 합니다.)
나름 보상체계 설계도 해봤는데도 세무, 행정, 정산 쪽 깊이들어가면 막히네요
그렇다고 누가이기나 유치하게 싸울수도 없고
이미 급여를 직접하긴 힘들것 같은데, 교육이나 책으로 급여행정을 자세히 알수있는 방법이 있을까요?
유치한 고민이라 익명이라 다행이네요.
급여업무
2020.12.02 | 조회수 375
팀장님
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