피플앤잡도 그렇고 다른 채용사이트들도 그렇고 외국계는 유독 채용공고에 회사명이 써있지 않고 "외국계 유명 제조업" "글로벌 소비재 기업" 이렇게 러프하게만 올려놓잖아요? 왜 그런건가요? 헤드헌텅이나 써치펌에서 연결해주는 거라는건 알고 있는데 왜 직접 구인을 하지 않는지 궁금해서요... 저빼고 다들 아실 것 같은.. 부끄러운 질문이지만 사내 다른 직원한테 물어보자니.. 괜히 이직한다는 소문 돌까봐 못물어보고 여기 왔습니다......
정말 잘 몰라서 궁금한건데요.. 채용공고에서
20년 12월 01일 | 조회수 782
태
태양의마테차
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달려라코난
억대연봉
21년 03월 08일
외국계회사가 직접 구인을 하지 않는 이유는 인사담당 직원이 대개 한두 명밖에 없기 때문이 첫번째 이유이고, 두번 째 이유는 인터넷채용 사이트에 올리는 경우, 올린 포지션과는 밎지않는 지원자들이 너무 많이 지원하고, 면접볼 만한 후보자는 별로 없어서 입니다. 뽑고자하는 포지션이 높은 직급일수록 더욱 심합니다.
회사명을 공개하지 않는 것은 대부분 헤드헌팅 회사가 공개하기를 꺼려하는 이유가 있기 때문입니다. 해당 외국계회사가 인터넷 채용사이트와 헤드헌터를 둘 다 이용하거나, 복수의 헤드헌터를 이용할 때, 자신들이 찾은 후보자를 뺏길 지도 모른다는 두려움 때문인 것 같습니다. 또는 특수한 예로는 현재 지사장이 있는데, 현 지시장 몰래 본사에서 새로운 지시장을 뽑으려고 할 때는 회사명을 밝힐 수가 없겠죠.
외국계회사가 직접 구인을 하지 않는 이유는 인사담당 직원이 대개 한두 명밖에 없기 때문이 첫번째 이유이고, 두번 째 이유는 인터넷채용 사이트에 올리는 경우, 올린 포지션과는 밎지않는 지원자들이 너무 많이 지원하고, 면접볼 만한 후보자는 별로 없어서 입니다. 뽑고자하는 포지션이 높은 직급일수록 더욱 심합니다.
회사명을 공개하지 않는 것은 대부분 헤드헌팅 회사가 공개하기를 꺼려하는 이유가 있기 때문입니다. 해당 외국계회사가 인터넷 채용사이트와 헤드헌터를 둘 다 이용하거나, 복수의 헤드헌터를 이용할 때, 자신들이 찾은 후보자를 뺏길 지도 모른다는 두려움 때문인 것 같습니다. 또는 특수한 예로는 현재 지사장이 있는데, 현 지시장 몰래 본사에서 새로운 지시장을 뽑으려고 할 때는 회사명을 밝힐 수가 없겠죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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