안녕하세요?
독일 레겐스부르크에 본사가 있는 외국계 기업에 재직중이며 현재 영업이사를 맏고 있습니다.
영업에 보다 활력을 불어 넣고자 팀성과급에서 개인성과급으로 바꾸고 성과급 변동폭도 크게 하는 방향으로 변경중입니다.
질문은 필드 영업담당자 위주로 성과급제를 변경중인데 코디네이터 분들도 성과급제를 변경해 달라는 요구가 있습니다.
일반적으로 코디네이터는 영업지원 개념이라 성과급제는 크게 시행을 안하고 있는걸로 알고 있습니다.
다른 회사는 이부분에 대해 어떻게 운영되는지 알고 싶습니다. 독일 본사에 코디네이터 성과급과 관련 확인결과 코디는 별도 보너스는 없습니다. 등급별로 월급이 달라 코디는 빠르게 승진함이 일종의 보너스로 인식되고 있다는 답변을 받았습니다.
다른 회사의 사례가 있다면 회사와 이야기 하는데 많은 도움이 될것 같습니다.
감사합니다
성과급_코디네이터
2020.11.30 | 조회수 410
세부스
닉네임으로 등록
등록
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
