여기 눈팅하면서 저도 궁금했던 각종 문제들을 해결해왔습니다.
뭔가 글을 더 써보고 싶은데~ 제가 아직 노하우를 나눌 정도가 아니라서...
경영지원쪽의 가장 큰 욕구가 "그래서 다른 회사는 어떤데?" 인 것 같아서 써봅니다~
여러분께서 몸담고 계신 조직은 어떤 문화인가요?
1. 근무시간 유동적, 야근도 자율 (일 있으면 하는거고 아니면 퇴근하는거고)
2. 근무시간 유동적 X, 야근은 자율
3. 근무시간 유동적 X, 눈치봐서 야근 좀 해야하는 문화
(눈치 야근하는 곳은 근무시간이 유동적일리 없어 보여서.. 제외했습니다...ㅎㅎ;)
저희는 1번에 가까운 것 같긴합니다.
근무시간과 야근에 대한 사내인식 1,2,3 중 몇번?
2020.11.27 | 조회수 985
흐어느어어
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2020.07.01
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2020.07.01
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