"체계가 있는 회사"

체계라는 개념이 저에게는 매뉴얼이란 단어로 들리네요. 특정 이슈가 발생하였거나 기타 문제가 생겼을경우 어떻게 대응을 해야 하는지 매뉴얼와가 되어 있으면 체계가 있는 회사인듯 보입니다. 회사 행정처리나 복지문제 같은경우에도 매뉴얼 없이 주먹구구로 구두에서 구두로 전해지면서 와전되고 내용이 변질되는 경우가 많은데요. 그래서 서로 공유할수 있고 한번 만들어 놓으면 새로운 사람이 오든 어느 누가 자리를 대신하든 체계적으로 돌아갈수 있도록 준비가 되어져 있는 회사가 체계적인 회사라 생각 드네요. 물론 그런 체계는 하루아침에 생기진 않을것이고 또한 그런 체계가 자유분방함을 막는 역설이 될 수도 있을듯 합니다~^^