한국 기업에서 일하다가 외국계 넘어온지 얼마 안 되었습니다. 외국계 회사와서 한가지 느낀점은 매니저의 권한이나 파워가 한국 팀장 직책들에 비해 상대적으로 큰 것 같습니다. 이유 중 하나가 매니저가 인사권을 갖고 있다는 것 입니다. 인사 부서는 그저 교육, 급여, 처우 행정 등만 담당하는 거 같네요. 그래서 매니저가 더욱 어렵게 느껴집니다. 혹시 다른 외국계 회사도 비슷한가요?
회사생활🎁
외국계 매니저 파워
20년 11월 25일 | 조회수 980
엔
엔지니어
억대연봉
댓글 7개
공감순
최신순
수
수정25
20년 11월 28일
저희도 manager 파워가 큰 편 입니다. 이유는 다를 수 있는데 저희 회사는 manager들이 원년멤버인 경우가 많아서 여긴 오죽하면 직원연락망을 입사순으로 작성하고 manager들은 거의 윗부분을 차지하죠. 그러다보니 부서간 자존심세우기도 엄청 나네요. 적응하기 너무 힘들었습니다,
저희도 manager 파워가 큰 편 입니다. 이유는 다를 수 있는데 저희 회사는 manager들이 원년멤버인 경우가 많아서 여긴 오죽하면 직원연락망을 입사순으로 작성하고 manager들은 거의 윗부분을 차지하죠. 그러다보니 부서간 자존심세우기도 엄청 나네요. 적응하기 너무 힘들었습니다,
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
