생각해보니 누군가에게는 좋는 복지가 너무 기울어진 것일수도 있고 필요한 복지보다는 보여주기식 복지도 있네요. 당연히 보이는 사내 복지를 다시 생각해 보았으면 해서 적어봅니다. 여러분의 사내 복지는 어떤가요? 안식월쓰면 어느정도 기간 퇴사가 안되는 회사도 있습니다. 퇴사를 하려면 안식월에 지급한 급여를 차감하는 곳도 봤습니다. 소수라고 믿고 싶지만 채용시 회사 복지의 이면을 설명해주지 않은 것도 많이 봤습니다. 복지가 나쁘지 않은데 건강검진을 개인 영역으로 처리하는 곳도 있고 아이가 클만큼 크고 시니어들만 혜택받을수 있는 학자금 지원같은 쥬니어들에게 언제 받을지 모르는 복지도 있습니다. 스타트업인데도 말이죠. 알려주세요. 여러분의 회사는 여러분의 복지는
회사생활🎁
당연해보이는 사내 복지 공유해 보아요
20년 11월 24일 | 조회수 809
인
인생후반시작
억대연봉
댓글 11개
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4
495051
20년 12월 20일
안식월이 뭔가요? 설마 10년 이상 근속한 직원들이 급여를 일정부분 받으면서 한달을 업무에서 떠나있거나 그런 것은 아니겠죠? 그런 것은 우리나라에 1%도 없을 것 같기는 한대..
안식월이 뭔가요? 설마 10년 이상 근속한 직원들이 급여를 일정부분 받으면서 한달을 업무에서 떠나있거나 그런 것은 아니겠죠? 그런 것은 우리나라에 1%도 없을 것 같기는 한대..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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