저와 친한 입사동기가 퇴사를 심각하게 고려하고 있습니다.
동기가 속한 팀의 팀장은 지능적으로 동기를 괴롭히는 것 같습니다.
예를 들면,
동기가 보고한 업무에 팀장이 컨펌해놓고나서, 팀장이 상위보고자 설득을 못해서 업무가 원점으로 돌아오는 경우가 빈번함
동기가 능력이 없음을 공공연히 타 팀장들과 뒷담화를 하며 능력없는 사람으로 깎아내림
면담할때는 친절한척하고, 위에서 그렇게 하라는건 어쩔수 없지 않냐며 이해만 강요
격려는 없고 부족한점 고치라고만 함
팀장이 윗사람하고만 맞추려고함. 팀 내 건강한 토론 문화란 꿈꿀 수 없음
한 1년 정도 힘들어하면서 버텼는데 이제 동기도 한계인가 봐요
이제 이직이 답일까요 ? 이런 경우에 어떻게 해결하는게 좋을까요?
이런 경우엔 어떻게 해야하죠?
2020.11.23 | 조회수 876
DABI
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