출처 : '스타트업 성장 전략과 밸류에이션' 페이스북 그룹 추가로 복지 정보에 4대 보험처럼 기본적인거 쓰지마세요. 여기서도 차별점을 보이시면 좋습니다. 미래의 복지라도 좋습니다. 채용을 못 한다고 외주를 바로 주지마세요. 개발프로세스를 모르면 외주사에게 일 맡기는 것은 더 어렵습니다. 일 맡기는 사람은 호구 당하는 것 같고 일을 하는 사람은 본인이 할 필요 없는 일까지 하게 되니깐 짜증나는겁니다. 물론 아무것도 모르는 창업자들 돈 뜯어내려는 양아치같은 외주업체들도 많습니다. 스텔스창업 및 it사이드프로젝트 커뮤니티입니다. 개발자, 디자이너 찾을 수 있는 곳 알려드립니다. 참여 링크 :
PE/VC
스타트업이 지켜야 할 10가지 채용 원칙
20년 11월 22일 | 조회수 780
3
3학 사과
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쿠
쿠힝
20년 12월 08일
직원은 일하는 사람이지 대신생각해주는 사람이 아님을 명심할것 멋있는 말이네여ㅋㅋ 맞는말이기도 하고ㅋㅋ
직원은 일하는 사람이지 대신생각해주는 사람이 아님을 명심할것 멋있는 말이네여ㅋㅋ 맞는말이기도 하고ㅋㅋ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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