8년동안 불편한거 없이 나름 애사심을 발휘해 최근 3년이상 남들보다 1시간 일찍 출근해 회사의 업무 잘 수행하고 나름 진급도 잘하고 있었는데, 2년전 임원으로 온 사람때문에 저보다 선임인 각 3명의 팀장들이 하나 둘 나가게 됐고, 저희 본부도 조직개편으로 인원도 줄어들게 되었네요. 그래서 이제 제 위에는 바로 그분인데, 요즘 계속 저를 괴롭게 하는바람에 저도 이직을 고려하게 되었네요. 그동안 잘 해왔던 일들이 그분으로 인해 더 세심하게 봐야되고 3명의 팀장이 남기고 간 일들 대부분은 저에게 오고, 업무상 도움받을 사람도 없는 상황인데도 불구 계속 압박해오네요. 팀장이 고작 저하나 인데 이제는 저도 나가야할 차례인듯합니다. 답없는 상황맞죠?
영업/세일즈
새로온 임원이 밑에 팀장들 다 몰아낼 태세네요.
20년 11월 22일 | 조회수 2,781
부
부수입
댓글 25개
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반
반박시니가맞음
억대연봉
20년 11월 22일
우선 임원분은 본인이 맡은 역할을 하는거 같고, 글쓰신분을 압박하는건 우선 땜빵+역량을 평가하는거 같아보입니다. 버티며 능력을 보여주시면 팀장급으로 고려할테고 아니면 임원입맛에 맞는 외부 인원으로 팀장라인을 새로 구성하려는 계획일수도 있겠네요. 이러나저러나 자리비운 팀장라인을 회사에서 어떻게 꾸릴지 관찰해보시고 다음 스텝을 고려하심을 조언드립니다.
우선 임원분은 본인이 맡은 역할을 하는거 같고, 글쓰신분을 압박하는건 우선 땜빵+역량을 평가하는거 같아보입니다. 버티며 능력을 보여주시면 팀장급으로 고려할테고 아니면 임원입맛에 맞는 외부 인원으로 팀장라인을 새로 구성하려는 계획일수도 있겠네요. 이러나저러나 자리비운 팀장라인을 회사에서 어떻게 꾸릴지 관찰해보시고 다음 스텝을 고려하심을 조언드립니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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