6년차 얼마전 이직했습니다. 경력직도 수습 3개월을 두고 몇안되는 회사 복지도 수습이라는 이유로 못받고 인사부장은 수습은 아직 우리회사직원 아니라네요 ㅋㅋ 문제는 뭐 이런게 아니고.. 직원들 타겟잡아서 괴롭히는 소장.. 막말하고 여러사람있는데 대놓고 망신주고 밤이든 주말이든 단톡방에서도 과하다싶은 말을 하는데, 그걸보고 본인 팀 팀장이란사람은 나만아니면 되로 일관하는데 이쁨받으려고 잘못된것도 잘하는거라며 비벼되고.. 근데 아직 능력은 안되보이는데 이번에 잘보여서 또 진급한다네요, 본인 지인을 회사로 데려오는거까진 괜찮은데 계속 연구소 충원중이고 팀장급 사람 뽑는데 본인보다 스펙좋거나 경력 많으면 이력서를 걸러버리고 위에 올린다는말에.. 아 여긴 아니구나 싶은데, 이직한지 한달반 정도 됬습니다. 오래다닐 회사를 찾고있는데.. 그냥 빠른 손절이 답일까요?
전략/기획
수습기간중 나와 맞지않는 회사 문화.. 이직해야할까요?
20년 11월 22일 | 조회수 3,590
s
skrrr
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김종태
써니베일 코리아
20년 11월 22일
이런거 파악하라고 수습기간이 있는거 아니겠음까.
그리고 여기 아무도 본인의 선택에 대한 미래 책임져줄 사람 없습니다. 본인이 선택하고 그 선택의 결과에 책임을 지는것이죠.
이런거 파악하라고 수습기간이 있는거 아니겠음까.
그리고 여기 아무도 본인의 선택에 대한 미래 책임져줄 사람 없습니다. 본인이 선택하고 그 선택의 결과에 책임을 지는것이죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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