안녕하세요 연말이니 인사철이 다가오네요 최근 그룹장 면담 통해, 타 업무(마케팅) 를 권유받았습니다. 마케터가 커리어 발전 및 시장을 보는 시야 등 장기적 관점에서 이득이고, 현재 업무에서 꾸준히 성과를 보여주었기에 기대를 가지고 권유한다. 분명 마케터가 좋은부분이 있는건 사실이나, 현재 직무에 적응했고 편해져서 이동이 크게 망설여지는 상황입니다. 믿고 따르는 선배도 커리어 옛날 애기지. 직장생활 평균이상으로 인정받고, 잘하는 거 편하게 하는게 최고지 괜히 생고생 한다. 조언해주더군요 타 직무로의 이동권유, 이런 상황 어떻게 거절하셨나요? 그룹장이 좋게 생각하고 권유한지라, 잘 거절하고 싶네요.
전략/기획
제안받은 보직변경 어떻게 거절하시나요?
20년 11월 22일 | 조회수 776
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20년 11월 22일
영업쪽에 쭉 계셨으면,
마케팅쪽과 전략쪽에서 성과를 내시면 임원코스 아닌가요?
이미 그룹 내 핵심사원으로 지목되어있으신 것 같으신데...
부하직원 다루는 교육이나 회사 방향 등에 대한 교육을 자꾸 던저주시고, 본인에게 회사내부에서도 핵심인력으로 선정되었다 등의 노티스가 있으셨으면 고려해보심이 좋을 것 같습니다(보통 신입 2~3년차, 과장에서 차장 진급할 때 노티하기도 합니다 (o) 아예 안하는 경우도 있고 부장 진급에서 표나게 표시를 해주는 경우도 있기 때문에 확인이 필요하실 것 같습니다.).
영업쪽에 쭉 계셨으면,
마케팅쪽과 전략쪽에서 성과를 내시면 임원코스 아닌가요?
이미 그룹 내 핵심사원으로 지목되어있으신 것 같으신데...
부하직원 다루는 교육이나 회사 방향 등에 대한 교육을 자꾸 던저주시고, 본인에게 회사내부에서도 핵심인력으로 선정되었다 등의 노티스가 있으셨으면 고려해보심이 좋을 것 같습니다(보통 신입 2~3년차, 과장에서 차장 진급할 때 노티하기도 합니다 (o) 아예 안하는 경우도 있고 부장 진급에서 표나게 표시를 해주는 경우도 있기 때문에 확인이 필요하실 것 같습니다.).
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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