이 직원에게 본인 맡은 업무가 아닌 한 부서를 맡기기에는 역량이 어려울거 같음을 알게 되었습니다.
그렇다고 이 직원 위로 경력자를 뽑아 앉히자니 함께 으샤으샤 하고 한팀을 이루도록 열심히 달려온 직원에게 실망감을 안겨줄수도 있다고 생각되네요..
회사의 빠른 성장을 위한다면 어쩔수 없이 경력자를 채용해서 맡기는게 맞는걸 알지만, 믿고 따라와준 담당자에게 미안함 마음도 커서 고민중입니다.
의견 부탁드립니다.
3년동안 열정을 갖고 일한 직원인데...
2020.11.21 | 조회수 1,249
긍정대표
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동일파워테크
BEST회사라는게 사람이 계속 순환하게 되 있습니다.
대리10명 있어도 정예급 부장 한명 몫 못합니다
정예급 소수로 운영해야지 인해전술로는 안됩니다.
사회는 냉정하고 생존 하려는 사람은 하루 담배두갑. 커피스무잔 마셔가며 극도로 집중하고 맡은일을 해결해 나갑니다.
그 사람들은 독인줄 모를까요. 욕망이 있어서. 가족을 지키고 싶어서...
자신을 학대해가며, 희생하며 정예급으로 성장합니다.
믿고 따라준 사람도 성장의 계기와 자극이 필요합니다.
그렇지만 현실은 모두를 데려갈 순 없지요.
(수정됨)
2020.11.21
8
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
김커리어
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2020.07.01
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