저는 외국계 제약회사에 5년차 경력자 입니다.
과거 국내사 다닐때는 숫자가 시작이자 끝이었는데, 이직 후 더 중요한게 많이 생기더군요 숫자도 기본으로하지만 1. 내부 교육 2. 브리핑 3. 시장정보 파악 4. 내부평판 등
과거 숫자 잘 나오면 모든게 끝이던 직장에서, 새로운 평가요소들이 추가되어 주위의 분위기/시선을 먼저 살피고 보수적으로 움직이게 되더군요
영업/세일즈 담당자 어떻게 평가 받으시나요?
세일즈 담당자 어떻게 평가 받으시나요?
2020.11.21 | 조회수 575
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2020.07.01
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2020.07.01
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