저는 외국계 제약회사에 5년차 경력자 입니다. 과거 국내사 다닐때는 숫자가 시작이자 끝이었는데, 이직 후 더 중요한게 많이 생기더군요 숫자도 기본으로하지만 1. 내부 교육 2. 브리핑 3. 시장정보 파악 4. 내부평판 등 과거 숫자 잘 나오면 모든게 끝이던 직장에서, 새로운 평가요소들이 추가되어 주위의 분위기/시선을 먼저 살피고 보수적으로 움직이게 되더군요 영업/세일즈 담당자 어떻게 평가 받으시나요?
전략/기획
세일즈 담당자 어떻게 평가 받으시나요?
20년 11월 21일 | 조회수 589
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댓글 2개
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20년 11월 22일
팀장과 쉽이 중요하죠 ㅋㅋ 즉 정치란 얘기죠 ㅎㅎ
아주 퍼포먼스가 떨어지지 않는 이상은
팀장과 쉽이 중요하죠 ㅋㅋ 즉 정치란 얘기죠 ㅎㅎ
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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