승진자 밀어 주기를 위한 실적 평가 몰아 주기 어떻게 생각하시나요? 이게 조직 변동이 없으면 예측 가능해서 언제쯤 내 차례가 오겠네 이런 기대가 있지만, 매번 사람이 들고 나는 조직이라... 승진자가 아니면 들러리 서는 기분이고... 승진 대상은 나름 동기부여가 되서 열심히 하긴 하는 데, 뭐가 맞는 지 모르겠네요
전략/기획
승진, 평가
20년 11월 20일 | 조회수 321
S
Smith Ag
댓글 6개
공감순
최신순
때
때굴짱
20년 11월 21일
크나 작으나 아부,학연,지연 등등 분명 먹힙니다. 다만 일 잘하는 사람은 못 이깁니다. 나만의 특정 일을 꼭 가져가세요!
크나 작으나 아부,학연,지연 등등 분명 먹힙니다. 다만 일 잘하는 사람은 못 이깁니다. 나만의 특정 일을 꼭 가져가세요!
(수정됨)
답글 쓰기
0
S
Smith Ag
작성자
20년 11월 21일
마음만큼 쉽지는 않아요 ㅜㅜ
마음만큼 쉽지는 않아요 ㅜㅜ
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
