회고시간에 직원들이 일하는게 재미없다라는게 나왔고.. 동조하는이도 있고 침묵하는이도 있고.. 저는 논리와 논거가 뒷받침된 의견들 좋아하는데 ..그렇지 않을때 제가 틀리지 않았다는 생각이들면 저 역시도 반론을 하는데.. 그냥 분위기가 안좋아집니다. 제 나름 수평적인구조 만들고 직무적 결정권한은 제가 터치 안하는데 스케쥴링에서 불필요하거나 린하지 않은게 보이면 얘기를 안하면 계속 저럴거 같고.. 그래서 얘기하면 중간개입때문에 일 재미없다하고.. 당연히 내용을 다 모르시겠지만 직원들이 재미없다에 동의하는 쪽이라면 그냥 제가 부족한거니까 제가 바껴야겠죠?
CEO/법인대표
다 저 때문이겠죠?
20년 11월 20일 | 조회수 583
힘
힘내요다들
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최신순
서
서툰사람
20년 11월 25일
직장생활 자체가 재미는 없는것이 아닐까요?
단지 스스로 재미를, 재미꺼리를 부여하여 생활의 활력을 찾아가는게 일반적이라 생각 합니다만......
재미없다라 몰아가는 사람이 문제가 되는게 아닌가 싶습니다만......
대표님의 냉정한 관찰과 판단이 필요치 않을까 싶네요
직장생활 자체가 재미는 없는것이 아닐까요?
단지 스스로 재미를, 재미꺼리를 부여하여 생활의 활력을 찾아가는게 일반적이라 생각 합니다만......
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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