성향과 윤리 결정

얼마전 특강으로 오신 교수님께서 참석한 사람들의 성향을 나눈뒤 질문을 하시더군요 1. 일 잘하는 싱글맘의 아이가 아프다.(월급의 대부분이 병원비로 나간다) 그녀는 임원이고 보안을 요하는 업무를 하고 있어서 대체도 안된다. 그런 와중에 구조조정을 해야하는 상황이 생겼는데 그녀를 자르고 새로 고용하는가 아니면 계속 안고 가며 업무효율 감소를 감내할 것인가 2. 자동차 경주장에서 관객들은 연료나 기타 장치에 몰래 금지된 방법으로 속도가 더 나오게 하는 것을 나쁘다 하면서도 자신들이 응원하는 팀이 이길 땐 가만히 있는다. 이러한 치팅이 매년 기사화 되며 논란이 되고 있다. 자동차경기 회장으로서 엄격한 법적용은 당연하지만 자동차에 대한 점검/감독의 추가적 강화 여부가 흥행에 미치는 변수는 미지수이다. 당신이 회장이라면 어찌하겠는가? 다양한 의견이 나왔고 대부분 자신의 성향에 맞는 답을 했습니다. 그 교수님은 다 옳고 각자 가치 기준에 따른 것이라 하네요. 다만 그 방법이 자신이 할수 있는 최선의 값이 되게 계속 노력하는 것이며 자신의 행동이 윤리적으로 맞는가는 남이 정하는 것이 아니라 자신이 정한다 하더군요. 냉정하게 싱글맘을 자르거나 혹은 흥행을 위해 대충 작은 위법을 눈감아 주는 행동 모두 꼭 밀의 공리주의적으로 접근해 비난 하지 말아야 하며 회사, 조직 생활에 적용하는 윤리는 법을 우선 지키고 그 범위를 벗어난 것은 자신의 성향에 맞게 행동하라 더군요. 정의한 무엇인가? 그것을 정의하기는 불가능하다. 억지로 돌아가면 이도저도 안되어 인생전체로 보면 반드시 더 꼬인다면서... 참 회사생활은 쉽지 않네요