코로나가 심상치 않고. 심지어 수도권은 다시 1.5단계고... 다시 재택근무 도입 얘기가 오가고 있습니다. 그런데 지난 재택근무가 그리 성공적이지 못해서 이번에는 다들 고심하는 것 같네요. 커뮤니케이션이 비효율적이었다. 전체적인 업무 진행이 매끄럽지 않았다. 화상 회의 진행에서도 크고 작은 오류들이 있었다. 등등이었는데... 밀린 업무들이 바쁘다는 이유로, 문제에 따른 개선책 마련도 제대로 안해봤습니다. 재택근무 성공적으로 안착시킨 회사 있나요? 그리고 저희처럼 다소간의 잡음이 있었더라도 해결책 how to 논의가 제대로 진행된 회사 있을까요? 조언 여쭙겠습니다!
인사/HR
다시 재택근무를 시행한다면 어떤 것을 유의하면 좋을지요?
20년 11월 18일 | 조회수 137
광
광화문3번출구
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쉬
쉬이잇
20년 11월 20일
말씀하신 오류들 보다 윗댓에서 말씀하신대로 성과관리가 가장 큰 문제인 것 같습니다 ㅠ 저희는 이번에도 재택 희망자 받아서 사무실 인원 줄이는 방향으로 갈 듯하네요. 재택근무를 상시로 안착시키려고 규정 검토 중이었는데 갑자기 이렇게 또 다시 코로나 대유행이 시작되니.. 저희도 준비가 덜 되어서 걱정이에요..
말씀하신 오류들 보다 윗댓에서 말씀하신대로 성과관리가 가장 큰 문제인 것 같습니다 ㅠ 저희는 이번에도 재택 희망자 받아서 사무실 인원 줄이는 방향으로 갈 듯하네요. 재택근무를 상시로 안착시키려고 규정 검토 중이었는데 갑자기 이렇게 또 다시 코로나 대유행이 시작되니.. 저희도 준비가 덜 되어서 걱정이에요..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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