분위기, 이직 .. 음...

막상 고민을 쓰려니 뭐라고 시작을 해야할 지 모르겠네요 현재 저는 국책사업단에서 근무 중이며 스타트멤버 입니다. 기존 5명 멤버 중 저포함 3명만 남고 계속된 채용과 퇴사가 반복되고 있습니다만 어찌어찌 늘어 현재 총원 6명은 되었지만 4명이 나가고 5명째 오늘 입사했습니다. 3번째로 그만둔 분은 제 상사였구요.. 다같이 사유는 1명의 유리멘탈이지만 급한 성격의 보스 와 충돌과 편가르기(?) 아닌 편가르기 때문에 나갔네요.. 사실 업무 상 큰 부담은 없습니다. 오히려 예전보다 줄고 급여는 늘어 나름 살만합니다. 업무도 이미 한 번의 사이클은 돌아 이제는 실적 쌓기만 하면 됩니다. 하지만 지난 기간동안 별의별 이슈가 생기며 고의적인 연봉협상 누락과 적시에 하지 못한 업무분장으로 인한 내부다툼 등.. 결국 개개인간 감정의 골이 생겨서 구도는 현재 3대 1 저 혼자 입니다. 뭔가 숨이 막힙니다. 문제는 업무외적인 요소들이 개입이 되면서 사업단 내 업무 공유가 전혀되지가 않고 있고 심지어 이번에 입사한 분이 저의 상사로 온다는 얘기는 오늘에서야 알 정도니까요.. 여기서 고민은 이직을 할 것이냐 아니면 곰처럼 있을까 입니다. 곰처럼 있으면 편하고 제 공부하며 지낼 수 있지만 업무적 커리어는 쌓기 어렵고 이직을 하면 편하진 않겠지만 업무적 커리어를 쌓을 수 있는 곳으로 생각하고 있습니다. 제 나이 32에 가정이 있어 결정이 쉽지 않네요. 어떻게 하는게 좋을까요?