회사에서 연구원을 구인중에 있습니다. 그런데 구인공고 사이트에 올리고 있는데 원하는 레벨의 인력이 지원을 하지 않네요.. 시니어급을 원하는데 주로 주니어급이 지원을 하는 형편입니다. 물론 스타트업이라 그럴거라고 생각은 합니다만.... 이럴 경우 헤드헌터를 이용해보는 것이 나을까요? 시니어급을 채용할 수 있는 좋은 방법이 있을까요?
전략/기획
구인공고 vs 헤드헌터
20년 11월 17일 | 조회수 1,318
케
케이준
억대연봉
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강장우
KB&Partners
20년 11월 20일
링크드인에 포스팅을 올려보세요. 관심있는 헤드헌터의 추천 바란다고. 포스팅을 보고 추천된 후보자들의 적정성을 보면 자연스럽게 해당 써치펌들에 대한 필터링이 이뤄질 것입니다. 어느 펌에게 계속 의뢰를
해야할지
링크드인에 포스팅을 올려보세요. 관심있는 헤드헌터의 추천 바란다고. 포스팅을 보고 추천된 후보자들의 적정성을 보면 자연스럽게 해당 써치펌들에 대한 필터링이 이뤄질 것입니다. 어느 펌에게 계속 의뢰를
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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