1) 물가 상승률 2) 회사 실적 3) 평균적인 임금 인상율 4) 직원의 성과 기타 등등 고려하실 것 같은데 대표님들께서 고려하시는 기준이 있으신지, 그리고 입사한 직원들이 우리는 이런 기준에서 연봉협상이 진행된다. 라는 것을 인지할 수 있게 공시한 내용이 있으신지 궁금합니다. 선배님들께서는 어떻게 운영하고 계신가요?
CEO/법인대표
연봉협상에 대한 기준이 있으신가요?
20년 11월 16일 | 조회수 473
쿠
쿠느
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랄
랄라라라라
20년 11월 17일
저희 기준은 심플합니다. 지금이라도 이 사람을 다시 채용하면 얼마줄건지....를 생각하고 그대로 줍니다. 그래서 30%인상이면 그렇게 하고, 30%인하면 그렇게 합니다
저희 기준은 심플합니다. 지금이라도 이 사람을 다시 채용하면 얼마줄건지....를 생각하고 그대로 줍니다. 그래서 30%인상이면 그렇게 하고, 30%인하면 그렇게 합니다
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쿠
쿠느
작성자
20년 11월 18일
반발은 없으셨나요?ㅎ
반발은 없으셨나요?ㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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