조직이 발전하기위해서는 부서간 상하간 두려움없이 소통할수있는 문화가 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 우리 팀내에서는 이런 부분이 원활히 이루어지고있지 않고 있어서 작은 실수들이 보고되지 않고 묵인함으로서 더 큰 문제로 커져버리기가 일수입니다. 우리 조직 무엇부터 해결해 나가야 할까요? 단기 목표만이라도 조언주시면 고맙겠습니다.
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원활한 소통조직이 되기위해서 어떤 부분이 가장 중요할까요?
20년 11월 15일 | 조회수 504
현
현실타협
댓글 8개
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온
온느
20년 11월 19일
유튜브에서 가인지 를 검색해보세요 딱 필요한 조언 찾으실 수 있을거에요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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