기업문화가 점점 진급을 안시켜주네요. 선배들은 다들 때되면 달아준거 같은데... 13년차 내경우도 그렇고 후배들도 그렇고 보통 직급에서 1,2년은 기본인듯 합니다. 뭔가 진급케이스 되면 더 열심히 했는데 이제는 열심히 해도 해줄까 라는 생각에 불태울 열정도 사라지네요. (사실연봉이가장중요하지만 직급은 자존심이라) 어떠신가요? 당신의 회사는?
전략/기획
진급들 잘 시켜줍니까?
20년 11월 15일 | 조회수 1,007
O
OML
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때
때굴짱
20년 11월 15일
중소업체인 저희는 직급이 연봉과 큰차이가 없어요. 진급해서 일이 달라지는 것도 아니고요. 차부장이 득실득실~~
중소업체인 저희는 직급이 연봉과 큰차이가 없어요. 진급해서 일이 달라지는 것도 아니고요. 차부장이 득실득실~~
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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