구글...네이버등.. 글로벌기업들은 유연 근무시간제등을 도입하는등...다양한 방법으로 각 기업의 문화를 형성하고 있는것 같습니다. 하지만 중소기업의경우..하루하루가 전쟁과 같습니다. 주어진 연차도 제대로 다 사용하지 못하고.. 연차수당도... 주는회사가 얼마나 될지... 일이 밀리면 주말에 눈치보고 나와서 일해야하는 것이 중소기업의 현실인것 같습니다. 저만 이렇게 생각하는지..궁금하네요ㅡ.다른분들은 어떠신지?
전략/기획
연차사용, 주말특근....기업문화에 따라 어떻게 달라지나요?
20년 11월 14일 | 조회수 1,719
불
불도저
억대연봉
댓글 11개
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골
골든서클
20년 11월 14일
능력이 되신다면 그런 문화가 있는 곳이로 이직이 답입니다. 바꾸고 싶다고 바뀌진 않으니까요...
능력이 되신다면 그런 문화가 있는 곳이로 이직이 답입니다. 바꾸고 싶다고 바뀌진 않으니까요...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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