의사소통을 원활하게 하고 (평등을 추구하기에) 대표실을 없애고 자리를 임직원과 다같이 앉으시겠다는 대표님.. 본인 앞에 혹은 옆에 대표님이 앉아계시면.. 그게 의사소통이 잘 되는 방법일까요? 아무래도 임직원들은 불편할 것 같은데요... 어떻게 대표님을 옆에 앉게 하지 않고도 의사소통을 잘 할 수 있는 방안을 보고드릴 수 있을까요?
전략/기획
의사소통을 원활히 하는 방법
20년 11월 13일 | 조회수 296
케
케이준
억대연봉
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네
네15
20년 11월 13일
이미 이런 고민으로 글을 쓰고 계시다면 소통이 안되는 대표이사님과 업무를 보고 계신것 같네요... 자리를 변한다고 소통이 된다고 생각하시는 대표이사님이 많은 것 같아요..개인적인 의견으로는 이분을 설득할 방법이 없는것 같아요.. 우선 자리에 앉으시고 이후 불편함을 스스로 느끼신다면 다시 옮기기겠다고 하시지 않을까요?? 자리가 좁거나, 멀티탭 등을 이용해야만 전기 사용이 가능하다는 것등을 자꾸 접해보시면 혹은 큰소리로 회의하고 소란스러운 분위기를 조성하면 다시 복귀하실 것 같네요... 힘내세요!!
이미 이런 고민으로 글을 쓰고 계시다면 소통이 안되는 대표이사님과 업무를 보고 계신것 같네요... 자리를 변한다고 소통이 된다고 생각하시는 대표이사님이 많은 것 같아요..개인적인 의견으로는 이분을 설득할 방법이 없는것 같아요.. 우선 자리에 앉으시고 이후 불편함을 스스로 느끼신다면 다시 옮기기겠다고 하시지 않을까요?? 자리가 좁거나, 멀티탭 등을 이용해야만 전기 사용이 가능하다는 것등을 자꾸 접해보시면 혹은 큰소리로 회의하고 소란스러운 분위기를 조성하면 다시 복귀하실 것 같네요... 힘내세요!!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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