CEO/법인대표

업스킬/리스킬. 직원교육 실천하고 계신가요..

20년 03월 10일 | 조회수 256

아

아무

https://hrbulletin.net/survey/%ec%a7%81%ec%9b%90-%ea%b5%90%ec%9c%a1%ec%97%90-%ed%9e%98%ec%93%b0%eb%8a%94-%ea%b8%b0%ec%97%85%ea%b3%bc-%ea%b7%b8%eb%a0%87%ec%a7%80-%ec%95%8a%ec%9d%80-%ea%b8%b0%ec%97%85-%ea%b0%84%ec%97%90%eb%8a%94/?fbclid=IwAR11mxdLeYWfB1ceNqZPkjvFU2RML9R4JITxh2ux_sZ0dtlNbKjpHawurfk

이런 글을 볼 때마다 세상은 초대기업 중심으로 재편되는 것 아닌가 싶은 생각이 듭니다. 저도 경영인이고 장기적으로 회사를 잘 되게 하고 싶지만, 직원 교육에 과감한 투자를 한다는 건 제가 용기가 없어서가 아니라 왠만한 기업 규모의 분들께는 쉽지 않은 일일 것 같습니다. 결국 이런 직원 교육을 감당할 수 있는 아마존 구글 같은 곳이 세상 모든 영역에 진출하는 세상이 올 것 같고, 그럴가봐 두렵습니다..

댓글 1개

공감순

최신순

김도윤

워크풀 주식회사

20년 03월 12일

저는 경영 아닌 서포터 입장인, 교육컨설팅 기획자 입장에서 기존 교육을 축소하시는 기업들이 말씀하시던 내용이라 공감이 되는 내용입니다. 대부분 강사를불러 운영하시지만, 그들이 직무를 안다해도 산업을 모르고, 산업을 알아도 기업 내부사정을 모르니 와닿는 교육 성과는 거의 못내는 형식상에 그칩니다. 최근 퍼실리테이션을 통해 조직 스스로가 움직이도록하는 멘토링에.가장 공감이갔고, 비용과 외부인력 유입보다 자체적인 멘토링 시스템 도입이 근본적으로 맞다는 개인 의견입니다. 사람은 바뀌지만 시스템은 남습니다. 개인 의견이었습니다

답글 쓰기

지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요

리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요

답글 쓰기

리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

답글 쓰기