매년 이맘때쯤이면 평가시즌이라 예민합니다.
저는 예전 이 동료평가에 대한 설문조사에 답변시 상급자도 평가대상에 포함시켜 밑에 사람한테도 평가를 받게 해야 한다고 지적했죠.
직급 무관 상호 평가에는 장점들이 많습니다.
첫째, 아랫사람이라고 함부로 대하지 몽한다.
둘째, 직급으로 갑질 못한다.
세째, 서로 잘하게 된다.
그러면 하급자가 상급자를 평가하는 퍼센테이지는 어느 정도의 비율이 적정할까요?
동료평가에 대한 의견
2020.11.11 | 조회수 371
킥복서
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레이달리오
BEST이거 의미없다고 봅니다... 어짜피 밑에사람이 평가해도 씨알도 안먹히더라고요.
2020.11.12
4
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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