안녕하세요! 다음주에 연봉협상 관련 면담이 예정입니다. 이직하고 첫 연봉협상이라 어떻게 하면 좋을지 조언 부탁드립니다.. 그동안 업무를 통한 성과 위주로 자료준비가 필요할것같은데 쉽지가 않네요ㅠㅠ 우선은 내부 규정 무시하고 원하는 만큼 금액을 부르고 계속 고집해볼까 하는데... 괜찮을까요? (참고로 회사 임금이 동종계보다 낮은 편이며 전직장 연봉을 조금 깎고 입사해서 많이 올리고 싶습니다ㅠ)
인사/HR
연봉협상 노하우 조언 부탁드립니다
20년 11월 11일 | 조회수 1,111
봄
봄여름가을겨울
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궁
궁그미임
20년 11월 12일
한국 기업인가 봐요. 말씀하시는 거 봐서는 성과목표치가 정량적이기 보다 정성적으로 보이구요. 하신 업무가 부서 목표 달성에 기여한 바에 따라 부서장도 연봉 수준을 잡고 있지 않을까 하는데요.
먼저 상사 피드백을 받고 그에 따라 업무 성과 면담하고 싶다 하시고 의중을 파악하는 게 우선아닐까 합니다.
한국 기업인가 봐요. 말씀하시는 거 봐서는 성과목표치가 정량적이기 보다 정성적으로 보이구요. 하신 업무가 부서 목표 달성에 기여한 바에 따라 부서장도 연봉 수준을 잡고 있지 않을까 하는데요.
먼저 상사 피드백을 받고 그에 따라 업무 성과 면담하고 싶다 하시고 의중을 파악하는 게 우선아닐까 합니다.
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봄
봄여름가을겨울
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20년 11월 12일
다음주에 연봉협의 면담이 예정되어 있습니다. 메인업므가 채용이라 어떤부분을 강조할지 고민중입니다ㅠ
다음주에 연봉협의 면담이 예정되어 있습니다. 메인업므가 채용이라 어떤부분을 강조할지 고민중입니다ㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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