다면평가 리얼?!?? 아니 이게 무슨일이죠? 인사평가 시즌이라 회사들마다 말들이 많을 것 같습니다. 저희 회사 역시 마찬가지입니다. 그런데... 다면평가라는 요망한게 있습니다.... 일반적인 다면평가가 아니에요 구성원이 이리도 많아서 누가 누군지도 모르는게 현실인데 다면평가라는 이유로 얼굴 한번 본적 없는 사람이 저를 평가한답니다.... 결국은 인맥으로 평가하고 인사고가에 반영한다는 소리인데 말이 되나요?? 인사평가가 다소 후진적이라 생각됩니다.... 이게 맞는건가요? 혹시 여러분들 회사에는 다면평가가 있으신가요?? 혹은 여러분 회사에서의 평가시스템은 어떠신가요??
전략/기획
다면평가 리얼입니까!?!?
20년 11월 11일 | 조회수 781
꼬
꼬비
댓글 16개
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한
한가람미술관
20년 11월 27일
다면평가는 설계가 중요한 거 같습니다. 전 이 설계만 어느 수준 이상 잘 되어있어도 순기능이 훨씬 큰 거 같다 보는 편이구요.
제가 재직하는 회사도 다면평가인데, 평가 결과에 불만족한 경우는 거의 없었어요. 생각보다 함께 일하는 동료들이 나를 좋은 동료로 봐주고 있구나 깨닫는 지점이 되어서 항상 저에겐 좋은 부분이더라구요.
다면평가는 설계가 중요한 거 같습니다. 전 이 설계만 어느 수준 이상 잘 되어있어도 순기능이 훨씬 큰 거 같다 보는 편이구요.
제가 재직하는 회사도 다면평가인데, 평가 결과에 불만족한 경우는 거의 없었어요. 생각보다 함께 일하는 동료들이 나를 좋은 동료로 봐주고 있구나 깨닫는 지점이 되어서 항상 저에겐 좋은 부분이더라구요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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