요즘 느끼는 점입니다 저라고 모든 답을 다 알 수 없고 물론 직원들도 그러하나 직원들이 열의와 열정이 있다는 전제 하에 제가 입을 다물수록 직원들이 신나서 입을 많이 열고 물론 타율은 다른 문제겠으나 결과적으로 좋은 아이디어가 많이 나오더라고요. 어차피 저는 천재형 리더가 아니고 스티브 잡스처럼 앞날의 트렌드를 선점할 정도의 능력은 없어서 직원들이 입을 열도록 제가 다무는 것도 참 좋은 길이다 싶습니다. 선배님들은 어떠신지요? 이런 방법에 문제는 없을지요
CEO/법인대표
내가 입을 닫을 수록 직원은 흥하더라
20년 11월 09일 | 조회수 547
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홈트의달인
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멋
멋쟁이똥배
20년 11월 10일
직원들은 큰 기둥을 모르고 대표는 기둥에 신경을 쓰다보니 좋은 가지를 보기 힘든 것 같습니다.
직원분들에게 더 많은 말을 시키는건 분명 좋아 보입니다.
다만 큰 줄기를 잘못 짚으면 삐치는 가지가 될 수 있으니 중간에서 방향만 잡아주신다면 다른 회사 보다 더 좋은 아이디어가 나올 것 같다는 생각이드네요 ^^
직원들은 큰 기둥을 모르고 대표는 기둥에 신경을 쓰다보니 좋은 가지를 보기 힘든 것 같습니다.
직원분들에게 더 많은 말을 시키는건 분명 좋아 보입니다.
다만 큰 줄기를 잘못 짚으면 삐치는 가지가 될 수 있으니 중간에서 방향만 잡아주신다면 다른 회사 보다 더 좋은 아이디어가 나올 것 같다는 생각이드네요 ^^
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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