제조업 담당자입니다 파견업체 몇군데 파트너로 있는데 a업체는 노무사 왈, 단기 일용직 근로자도 파견계약 및 개별계약 체결 필요하다고 하고요 b파견업체는 노무사 왈 제조업이니 파견계약 안된다고 하며 무조건 도급 계약한다고 주장하네요 파견근로계약규정을 보면 6개월??그 정도는 파견계약해도 무방하다고 한 걸 봐서요
인사/HR
제조업은 파견업체와 파견계약하나요?도급계약 하나요?
20년 11월 09일 | 조회수 917
톰
톰소여의모험
댓글 6개
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팀
팀장님
20년 11월 20일
제조업 자체가 파견금지 업입니다. 위장도급도 주의하셔야 합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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