신입은 보통 1~2년 이면 결혼 이직 퇴사 등으로 인력이 유출됩니다 일좀 할만하면 나가는 구조인데요 선임은 계속 힘이 빠지고 유출을 막기가 쉽지 않더라고요 좋은 방법들 있으신가요
마케팅
홍보 분야 높은 이직률 어떻게 하시나요
20년 03월 10일 | 조회수 322
박지선
뭉클탐구소
댓글 4개
공감순
최신순
박지선
작성자
뭉클탐구소
20년 03월 10일
맞아요 활용 중인데요 업무가 공허해지는건 차차 나아지려나 싶습니다
맞아요 활용 중인데요 업무가 공허해지는건 차차 나아지려나 싶습니다
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
